中国林业产业联合会森林康养分会
Forest Rehabilitation Branch of China Forestry Industry Federation

南平市林业局2020年度工作计划

发表时间:2020-06-01 12:46

南平市林业局2020年度工作计划



  

2020年,我们将认真贯彻落实全省设区市林业局长会议和全省林业工作视频会议精神,认真落实“343”新时代福建林业总体思路,全力实施国土绿化、机制创新、生态保护、产业发展、队伍建设等五项重点工作,着力构建完善的林业生态体系和发达的林业产业体系,加快实现新时代富美林业高质量发展。重点抓好以下工作:


第一,打造“森活南平”,实施“135”国土绿化工程。通过重点实施一个工程、建设三个品牌、推进五个项目,利用国家储备林项目引入金融“活水”,创建森林城乡品牌打造绿色“活性”,实施重点绿化项目激发农村“活力”,多措并举打造“森活南平”。一是实施一个提升工程。大力实施国家储备林质量精准提升工程,计划实施集约人工林栽培2.2万亩,现有林改培15万亩,商品林赎买9.45万亩,完成年度投资10亿元。二是抓好三个创森品牌。扎实推进顺昌县、武夷山市、光泽县创建国家森林县城,抓好6个“福建省森林城镇”建设,组织各地积极申报创建“福建省森林村庄”。三是推进五个重点项目。按照省林业局制定的《“两带一窗口”绿化美化示范工作建设规划》,打造特色景观林。同时,持续推进“二沿一环”森林景观带、乡村绿化、珍贵树种造林、林分修复等“生态美”重点项目建设。


第二,着力“创新突破”,注重“123”改革系统集成。通过体制机制创新,把行之有效的创新举措及时上升为制度,使成功做法制度化、管用经验长效化,加快形成更加定型、更加成熟的创新性成果。一是突出机制创新,破解“一个变现”难题。指导顺昌“森林生态银行”加快林业资源整合上市步伐,补足“森林生态银行”后端开发短板,促进项目化、具体化,破解资源资产“变现”难题。鼓励建瓯“竹生态银行”、光泽“山地生态银行”等试点的探索和建设。二是突出绿色创新,深化“双储赎买”改革。力争完成重点生态区位商品林赎买1.5万亩以上,进一步缓解生态保护与林农利益之间的矛盾,实现为国“储材”、为民“储财”。三是突出技术创新,推进健康森林“三改工程”。全面实施林木强度间伐套种试点建设,改单层林为复层异龄林,改单一针叶林为针阔混交林,改一般用材林为特种阔叶珍稀用材林,逐步提升森林生态资源的综合价值和效益。


第三,强化“两线意识”,创建“三美”和谐健康林区。始终做到“坚守保护底线、不越生态红线”,深度融入国家生态文明试验区建设,强化绿色发展考核评价,为林区百姓、野生动植物创造和谐健康的美丽生态、美丽家园、美丽森林,扎实构筑维护国土安全的生态屏障。一是抓预防和治理,打造和谐健康的美丽生态。严厉打击破坏森林资源违法行为,做好森林防灭火的预防工作。持续开展安全生产和消防专项治理,推进第二轮中央环保督察销号工作,深化扫黑除恶专项斗争,积极化解突出涉林信访矛盾。二是抓生物多样性保护,打造和谐健康的美丽家园。做好自然保护地勘界立标工作,加快优化整合进度,进一步提升自然保护区、风景名胜区、森林公园、湿地公园科学管理水平,持续推进湿地名录公布工作。积极配合武夷山国家公园管理局完善国家公园联防联治机制。三是抓林业有害生物防控,打造和谐健康的美丽森林。出台《林业有害生物应急防治队伍建设方案》,力争2-3年,每个县(市、区)组建1-2支县级林业有害生物应急防治队伍。继续打好松材线虫病防治攻坚战,实施定区施策、定向围歼、定点拔除、定时清理,3月31日前确保延平、建瓯等2个疫区发生面积压缩20%以上或实现至少1个发生乡镇无疫情。


第四,围绕“暖企连心”,发展“两大”绿色富民产业。深入开展“暖企连心”主题活动,持续推进“亲商助企”,在服务企业发展中实现林业产业转型升级,重点抓好全域森林康养产业、竹产业等两大绿色富民产业高质量发展。一是开展“暖企连心”活动。持续构建“扶持一批、培育一批、储备一批”的林业企业梯队发展格局,深化“一企一策”工作,精准对接企业需求。加强跟踪服务,推动项目尽快落地、动工、投产。二是全面发展森林康养产业。以获批“全国森林康养基地试点建设市”为契机,因地制宜分区域打造一批森林康养特色精品,持续推进国有林场“一场一景”建设。三是重点发展竹产业。坚持“以二带一促三”,抓好一二三产融合发展示范县、笋竹精深加工示范县等项目建设,借助中国林科院、国际竹藤中心、林业高等院校等科研高地助力竹产业科学发展、高效发展。


第五,突出“能力提升”,建设“三有”林业干部队伍。聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,进一步加强能力提升,努力建设一支高素质的林业干部队伍。一是建设有担当的队伍。坚持把党的政治建设放在首位,推进主题教育常态化制度化,严格落实党风廉政“一岗双责”和意识形态工作责任制。二是建设有效率的队伍。提高管理服务效率,持续优化营商环境。坚持依法治林、依法行政,不断完善林业治理体系和治理能力现代化。三是建设有素质的队伍。强化林业基层站所和国有林场人才队伍建设,提升林业队伍整体素质和水平。深化科特派工作,精准服务乡村振兴、脱贫攻坚。


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